A correlação entre e a cultura organizacional e a satisfação no trabalho na área médica de uma empresa multinacional farmacêutica

Autores

  • Marcelo WEHBA Centro Universitário Cesuca
  • Lorena EMEDIATO Centro Universitário Cesuca
  • Caroline Antiquera SILVA Centro Universitário Cesuca
  • Leonardo Cohen SALLES Centro Universitário Cesuca
  • Jamille Barbosa Cavalcanti PEREIRA Centro Universitário Cesuca

Resumo

Este trabalho objetivou correlacionar a cultura organizacional e a satisfação no trabalho na unidade médica de uma empresa farmacêutica multinacional sediada em São Paulo. No desenvolvimento da pesquisa foram utilizadas as escalas Competing Value Model-CVM e de Satisfação da Siqueira. A amostra foi de 22 funcionários, que corresponde a 58% da área em estudo. Para a análise de dados foram adotados procedimentos das estatísticas descritiva e inferencial. Os resultados revelaram uma correlação significativa entre a satisfação no trabalho e a cultura clã de forma positiva e com a cultura burocrática de forma negativa. Não houve nenhuma correlação dos tipos de cultura empreendedora e inovadora com a satisfação.

Publicado

2021-11-01