Gênero e labor

desigualdade salarial no âmbito sanitário

Resumo

O Brasil ainda possui como desafio a desigualdade salarial entre homens e mulheres, já que apesar de existir consistentes bases legais na Constituição Federal (art. 3º inciso IV; art. 5º, inciso I; art. 7º, incisos XX e XXX) e na Consolidação das Leis do Trabalho (art. 373-A e art. 461), o devido cumprimento ainda é emblemático. No presente artigo o objetivo é versar os direitos laborais das mulheres, com ênfase nas que trabalham no setor sanitário, com as dificuldades que elas encontram em suas vidas em termos de disparidade e desigualdade de gênero. Desta forma, verificar-se-á (i) um panorama histórico que explica a origem destes problemas de cunho social, (ii) uma análise das disposições legais criados para este fim, bem como seu entendimento majoritário e (iii) uma compilação especial de recortes dentro da área da saúde, a partir de um olhar jurídico e estatístico, a fim de verificar não apenas a disparidade, mas também o reconhecimento fundamental do trabalho feminino. Todas as considerações foram alcançadas a partir da utilização do método bibliográfico. Ao final, a intenção é que o leitor possa compreender a temática de forma ampla, identificando suas maiores fragilidades e sendo capaz de desenvolver pensamento crítico acerca de ações afirmativas nesse sentido. 

Palavras-chave: Desigualdade Salarial; Gênero; Âmbito Sanitário.