Comparativo entre o custo de um funcionário contratado pelo regime CLT e o custo de um serviço terceirizado

estudo de caso em uma empresa do ramo de uma indústria de papéis

Resumo

Folha de pagamento é um documento que irá elencar os proventos que incorrem em uma empresa, como por exemplo, salários e horas extras. Esse documento é elaborado para todos os colaboradores contratados pelo regime de contratação da CLT (Consolidação das Leis de Trabalhistas). Ao se contratar um colaborador por esse tipo de contratação, a empresa terá outros gastos ligados ao salário do colaborador, como férias, décimo terceiro salário, além de encargos sociais, como INSS e FGTS. Como alternativa a esse regime de trabalho existe o regime de trabalho terceirizado, ou terceirização, que consiste na possibilidade de contratar empresa prestadora de serviços para a realização de atividades específicas da tomadora. Com base no exposto o objetivo geral do estudo é “comparar os custos de contratação de um funcionário contratado pelo regime CLT com o contratado de forma terceirizada em uma indústria do ramo de papéis”. Para atender ao objetivo proposto se valerá de uma metodologia descritiva quanto o objetivo; qualitativa quanto a abordagem; tendo como procedimento um estudo de caso. Para realização do estudo serão utilizados documentos, como folha de pagamento e fichas de salário, pela empresa em estudo, que está localizada na cidade de Sapiranga/RS, que conta com um quadro de 476 funcionários. A mesma decidiu que não realizaria a substituição de 100% do quadro de colaboradores e sim que iria aproveitar a terceirização para os cargos de gerencia e supervisão, decidindo fazer somente com metade da equipe, para poder analisar qual seria o impacto já que não poderia substituir pelas mesmas pessoas, como os cargos são parecidos e salários também. Por se tratar de um estudo em andamento, será realizado uma simulação dos gastos atuais com tais funcionários e como seriam gastos caso as contratações fossem realizadas mediante o regime de terceirização, e após a realização dessa simulação, será possível analisar se esse método de contratação é viável ou não para a empresa em estudo.