A IMPORTÃNCIA DA LIDERANÇA NOS RESULTADOS DA GESTAMP – COMPLEXO INDUSTRIAL AUTOMOTIVO DE GRAVATAI (CIAG)

  • Alessandra Garcia da SILVA Faculdade Inedi - CESUCA

Resumo

As organizações tem tido um papel vital na vida em sociedade, as empresas em especial tem sofrido fortes impactos no seu ambiente interno com seus colaboradores e no ambiente externo com as mudanças sociais e econômicas. Muitas empresas têm sucumbido diante de tantos desafios. O administrador moderno, através dos stakeholders pode criar uma atmosfera de motivação para as mudanças, para a melhoria dos processos empresariais, que visam atender esse consumidor mais exigente e disputado, em preço, qualidade, segurança e agilidade. Quando o administrador consegue fundir o gerenciamento à liderança terá condições de transitar melhor em meio caos, assim a liderança tem se tornado um fator crítico para o sucesso do administrador moderno. Este artigo analisa como a questão da liderança está inserida nas reflexões estratégicas de uma empresa de grande porte que produz peças automotivas para uma montadora de carros. O artigo é de caráter explicativo, pois busca entender as relações de causas e efeito partindo de um estudo de caso com uma abordagem quanti-qualitativa para além da coleta de dados, mas a sua análise textual discursiva tendo como fundamento teórico MORAES (2003). Todos os esforços desse estudo norteiam-se a partir da questão problema: a importância da liderança nos resultados da empresa Gestamp, empresa que presta serviços exclusivos à montadora GM - General Motors, localizada no Complexo Industrial Automotivo, em Gravataí, Rio Grande do Sul, Brasil. Para tanto busca a partir de visita in loco e solicitação de dados à empresa: conhecer a estrutura organizacional. No decorrer do projeto de artigo foi elaborado um instrumento investigativo e semi-estruturado respondido por pessoas-fonte da empresa: Supervisores de Logística e PCP e Gerente de Recursos Humanos, que validaram dados pesquisados e expectativas empíricas construídas a priori quanto a significativa importância da liderança na organização. Dentre os dados obtidos que evidenciam o exposto as entrevistas demonstraram que a “Motivação” é uma energia que impulsiona as pessoas, no caso, os líderes e seus respectivos funcionários no cumprimento de metas, ou seja, tem-se a direção de alguma coisa, que nasce de nossas necessidades interiores. O artigo foi feito com fontes primárias: livros, artigos e fontes secundárias com entrevistas para melhor responder a questão problema. Palavras-chave: Liderança. Líder. Gerência. Gestão de Pessoas. Motivação. Segmento Automotivo. 

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Publicado
2015-08-25
Como Citar
SILVA, Alessandra Garcia da. A IMPORTÃNCIA DA LIDERANÇA NOS RESULTADOS DA GESTAMP – COMPLEXO INDUSTRIAL AUTOMOTIVO DE GRAVATAI (CIAG). REVISTA DE PÓS-GRADUAÇÃO: DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS - ISSN 2358-2774, [S.l.], v. 2, n. 3, p. 1 - 21, ago. 2015. Disponível em: <http://ojs.cesuca.edu.br/index.php/revposgraduacao/article/view/880>. Acesso em: 22 out. 2017.
Seção
Artigos