Síndrome de Burnout
durante o trabalho de home office pelo Covid-19
Resumo
Este artigo aborda sobre a síndrome de Burnout como um esgotamento profissional. Nesse sentido, o estudo contém um breve histórico da evolução da síndrome e seus respectivos nomes, CID que é a classificação internacional da doença e o seu problema relacionado. O significado da doença é quando uma pessoa se torna fisicamente e emocionalmente cansado após realizar trabalhos difíceis por um longo período, também reflete a respeito da problemática desta pessoa de realizar o seu trabalho profissional, ainda mais neste período de implementação do home office, ou seja, trabalho em casa e além disso a compatibilização, com a inclusão das tarefas diárias da casa e rotinas escolares dos filhos. Diferenciara o estresse da síndrome de Burnout e as etapas do estresse. Um breve relato sobre o tratamento de síndrome a ser realizado de prevenção e intervenção, e os primeiros relatos da descoberta da Covid – 19 na china, e a atual posição do ministro interino da saúde com relação a MP 927/2020 medida provisória sancionada pelo presidente Jair Messias Bolsonaro, para que as empresas não demitissem seus funcionário priorizando o trabalho remoto assim os colocando em Home Office fazendo com que o empregador garantisse o vínculo com o empregado e sua permanência empregatícia. Também à uma parte do diário Oficial da união com a portaria n° 2309 de 28 de agosto de 2020 que atualiza as doenças relacionadas ao trabalho mantendo a síndrome de Burnout no CID Z73.0, de forma a entender como esgotamento (Burnout) definindo ainda mais seus fatores psicossociais relacionados e seus agravos.
Proposta de Aviso de Direito Autoral Creative Commons
Autores concordam com os seguintes termos:- Autores mantém os direitos autorais e concedem à publicação do evento o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista;
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial pela Mostra de Iniciação Científica do Cesuca;
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
