Competências essenciais do líder da área da saúde

  • Luciane Ramos ROCHA Cesuca- Faculdade Inedi
  • Paloma da Rosa Freitas CORREA Cesuca- Faculdade Inedi
  • Gisele HIDALGO Cesuca- Faculdade Inedi

Resumo

Este trabalho tem como objetivo identificar as competências essenciais e o perfil do líder da área da saúde e verificar a percepção dos líderes sobre a relevância dessas competências em seus desempenhos. Dada a situação problemática em definir quais seriam as competências essenciais, estabeleceu-se uma pesquisa clara e coerente que busca compreender qual a percepção dos gestores a respeito das as competências essenciais necessárias aos líderes da área da saúde para que atinjam uma boa atuação no contexto deste segmento organizacional. Para a elaboração do presente estudo, utilizou-se a metodologia de pesquisa qualitativa e também a abordagem quantitativa. Quanto ao delineamento, formulou-se a partir de revisão bibliográfica e pesquisa descritiva. Foi composta pela aplicação de questionários em quatro clínicas médicas da região metropolitana de Porto Alegre. Esse instrumento de pesquisa foi respondido pelas lideranças das instituições e se fundamentou em questões fechadas e abertas. Os elementos coletados foram analisados e tabulados conforme disposto no desenvolvimento do estudo. As considerações finais do presente estudo demonstraram quais são as competências essenciais propostas a partir da revisão bibliográfica e das percepções dos participantes. 

Publicado
2019-12-30
Como Citar
ROCHA, Luciane Ramos; CORREA, Paloma da Rosa Freitas; HIDALGO, Gisele. Competências essenciais do líder da área da saúde. MOSTRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DO CESUCA - ISSN 2317-5915, [S.l.], n. 13, p. 695-710, dez. 2019. ISSN 2317-5915. Disponível em: <http://ojs.cesuca.edu.br/index.php/mostrac/article/view/1665>. Acesso em: 26 out. 2020.