Assédio moral nas organizações

  • Fernanda Canabarro FERREIRA
  • Fernando Padilha PUREZA
  • Gustavo Pinto ZANCAN
  • Renata Lima Cardoso MENDES
  • Evaldo Reis FURTADO JR Cesuca- Faculdade Inedi

Resumo

O artigo tem como objetivo evidenciar a questão do assédio dentro das organizações nos dias de hoje, utilizando como metodologia a pesquisa quantitativa que será aplicada em 400 indivíduos que façam parte do meio social em que os componentes do grupo se enquadram. A pesquisa será aplicada na região metropolitana da capital do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, mais especificamente nas cidades de Cachoeirinha e Gravataí. O resultado tem por objetivo proporcionar a avaliação da presença do assédio moral nas relações organizacionais, de que maneira usualmente ocorrem, como normalmente procedem as pessoas que sofrem com esse tipo de situação no ambiente corporativo e que impactos isto pode causar nas pessoas expostas a esse tema.

Publicado
2018-12-17
Como Citar
FERREIRA, Fernanda Canabarro et al. Assédio moral nas organizações. MOSTRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DO CESUCA - ISSN 2317-5915, [S.l.], n. 12, p. 43, dez. 2018. ISSN 2317-5915. Disponível em: <http://ojs.cesuca.edu.br/index.php/mostrac/article/view/1553>. Acesso em: 24 mar. 2019.
Seção
RESUMO ADMINISTRAÇÃO, COMEX, CONTÁBEIS, PROCESSOS GERENCIAIS